Creación de equipos de trabajo con Morfopsicología

Al formar un equipo de trabajo se debe considerar que el éxito redundará en que cada uno de sus miembros se necesiten los unos a los otros, es decir, que haya interdependencia y complementariedad entre ellos.  Hay que asegurarse, entonces, de poder contar con personas distintas, pero que cada uno sea un aporte. No debemos formar un equipo de trabajo en que todos sus miembros sean  “creativos” ya que ninguno será capaz de llevar a cabo todas las ideas que se creen.  Para que un equipo sea exitoso los factores de la personalidad de cada miembro (impulsivo, extrovertido, intuitivo, especialista, finalizador…)  han de estar presentes. A la vez todos deben ser capaces de adaptarse y  poner sus puntos fuertes en común.

Gracias a la Morfopsicología, somos capaces de analizar la personalidad de cada miembro, identificar sus aptitudes innatas, conocer si esa persona se adaptará dentro del equipo y en qué momento lo necesitaremos para que  su aporte sea lo más eficaz posible. Una vez conocemos a todos los miembros del equipo, el estructurarlos y dirigirlos para un fin común ha de ser una tarea fácil y enriquecedora. Lo que nos aportará un grado de satisfacción y, lo más importante, unos resultados sin precedentes.

• Equipos de trabajo 100% competentes.
• Eficiencia en  la selección y/o distribución de los miembros del equipo.
• Reducción de costes de todo el proceso.
• Uso de nuestra intranet.